Un niveau socle et deux niveaux de renforcement possibles

La garantie socle assure une couverture indispensable sur les dépenses de santé essentielles. Elle correspond au socle conventionnel de l'accord, soit le niveau minimum de garanties à mettre obligatoirement en place pour répondre à vos obligations d'employeur.

L’option 1 et l’option 2  apportent une amélioration des garanties sur des postes coûteux comme l'optique, le dentaire mais aussi l'hospitalisation ou encore le remboursement des médicaments.

Ce renforcement peut être choisi par :

• l'entreprise à titre collectif et obligatoire
• le salarié à titre individuel et facultatif à défaut de choix par l'entreprise. La cotisation due au titre de l’option choisie lui sera précomptée sur son salaire.