Vous trouverez, sur cette page, toutes les réponses à vos questions concernant votre nouvel accord !

Vous etes une entreprise 

Je suis déjà client du Groupe Agrica, pourquoi dois-je changer de contrat ? 

Il faut changer de contrat CCVF pour 2 raisons :

• bénéficier de la baisse de tarif appliquée en 2017
• profiter des avantages de  nos 2 partenaires privilégiés : le CRÉDIT AGRICOLE et GROUPAMA, une alliance destinée à vous assurer un accompagnement et une relation de proximité.

Mes garanties vont-elles changer ?

Les partenaires sociaux ont décidé de maintenir les niveaux des garanties du socle conventionnel et des garanties optionnelles. Libre à vous de conserver votre niveau de garantie tel quel.

Le tarif de mon contrat va-t-il évoluer ?

Le contrat CCVF subit une baisse des cotisations en 2017. En passant par l’un de nos distributeurs votre cotisation diminuera.

Dois-je avertir mes salariés des évolutions du contrat ?

Vous avez l’obligation :

• d’informer tous vos salariés des évolutions de votre contrat frais de santé,
• leur remettre une Notice d’Information
• leur faire signer le bon de réception de ce document.

Que se passe-t-il si je n’ai rien mis en place au 31 décembre 2016 ?

Votre contrat se poursuit mais vous ne bénéficierez pas de la baisse des cotisations.

Vous etes un salarié

Mes ayants droit sont-ils toujours bénéficiaires du nouveau contrat ?

Si votre entreprise était déjà cliente chez Agrica avant la mise en place du nouveau contrat, vos ayants-droit seront repris automatiquement.

Mon tarif va-t-il évoluer ?

Votre cotisation évolue en 2017 et subit une baisse des cotisations. Vous paierez moins en ayant les mêmes niveaux de garantie

Puis-je améliorer ma couverture santé ?

Il est possible de souscrire des garanties optionnelles supérieures au niveau de couverture de votre entreprise si elle a opté pour le socle ou l’option 1.

Qui paye le supplément concernant les options et comment ?

Il vous revient, en tant que salarié, de payer le supplément de cotisation engendré par la souscription de garanties supérieures au niveau de couverture choisi par votre employeur. Ce montant sera déduit de votre bulletin de paie. Vous n’avez aucune démarche à faire.